Sociedades costumam nascer de uma convergência de interesses, mas objetivos pessoais e empresariais mudam ao longo do tempo. Quando essas mudanças não encontram canais adequados de discussão, pequenas divergências podem afetar toda a operação.
A prevenção começa pela disposição de tratar antecipadamente temas sensíveis, inclusive aqueles que parecem improváveis no início da relação.
Acordos que orientam decisões
Papéis, critérios de remuneração, entrada de novos sócios, transferência de participações e hipóteses de saída precisam ser compreendidos por todos.
Um bom acordo não elimina divergências; oferece caminhos para que elas sejam administradas.
Revisão ao longo do tempo
Mudanças na empresa ou na composição societária justificam revisitar os instrumentos existentes e verificar se continuam representando a realidade.